今年以来,墨脱县倾情打造干部“心灵驿站”,通过“谈心谈话、心理疏导、健康培训”三举措,把严格管理干部和热情关爱干部结合起来。
健全完善谈心谈话机制,推进“面对面”常态化。坚持分层次、全覆盖、对口分工、分级负责的原则,合理安排“心灵驿站”档期,将全县干部纳入其中,重点围绕“工作、生活、思想、困难、建议”等,以定期“面对面”个别谈话的方式,及时掌握干部个人思想动态,拉近组织与干部距离,激发干部队伍活力。截至目前,“心灵驿站”累计接待干部80余人次,解答疑问60余条。
创新开展心理疏导咨询,推进“心对心”常态化。坚持自愿、保密、关注、理解、支持的原则,组建专业化心理咨询师队伍,打造“心灵驿站”心理咨询室,为有需要的干部,提供便捷的心理咨询服务。设立“心灵驿站”二维码和服务热线预约平台,鼓励干部及时调适心理状态,解决心理困惑,保持良好精神状态。
广泛组织心理健康教育,推进“站对站”常态化。坚持适度、广泛、常态、实用的原则,依托县委党校打造心理健康教育培训中心站点,把心理健康教育纳入县委党校干部教育培训计划,每季度至少安排1次心理健康专题讲座。依托县乡村三级红色夜校和新时代文明实践中心(所、站)打造覆盖全体干部的心理健康教育站点,广泛开展群众性心理健康教育活动,提高干部心理问题鉴别及心理危机干预能力。
西藏自治区部门网站