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林芝市举办2024年第一期“工布大讲堂”

发布时间：2024-01-29

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来源：西藏林芝网

1月26日，市委书记敖刘全主持召开2024年第一期“工布大讲堂”。邀请中国浦东干部学院领导研究院执行院长、教学指导组组长、国家人社部干部教育培训师资库入库专家赵世明教授作题为《领导干部的心理健康与调适》专题讲座。

市委副书记罗布次仁，市委常委达瓦、符永波、邓晓红、李选印、徐平出席讲座。

会上，赵世明教授从保持心理健康、调节心理感知、增强心理力量三个方面，阐明了干部心理健康的重要性，分析了心理健康异常的产生机制和应对措施，传授了管控压力、对应压力、突破局限的方式方法，既是专业的理论教学，又是科学的工作方法，对于进一步做好干部心理健康工作，具有很好的指导意义。

敖刘全强调，党的干部是党和国家事业的中坚力量，心理健康是干部素质健全和全面发展的重要标志，也是干部切实履职尽责、取得工作成效的内在要求。全市各级党委（党组）及其组织人事部门要坚持以人为本、真情关爱，始终站在推动林芝高质量发展、促进改革开放先行的全局高度，把关心干部心理健康置于干部队伍建设的全局来谋划，创新服务载体，拓展服务内容，提高服务效果，为广大干部构筑温暖心灵港湾。

要完善心理关怀疏导体系。坚持深化思想政治工作，健全优秀干部健康疗养机制、心理诉求机制，按照“四必谈”“三必访”要求，用好谈心谈话“传家宝”，针对性地采取措施进行心理疏导、干预、治疗，开展经常性的心理教育引导、交流沟通、征求意见工作，引导干部身心愉悦地投入工作。要完善心理检测援助体系。依托援藏优势，适当引入心理测评技术，搭建心理咨询交流平台，建立系统实用的干部心理培训课程，及时有效预测、诊断干部心理健康隐患，帮助干部正确认识心理健康问题，掌握解决心理问题的方法和技巧，以昂扬向上的精神和心理状态，积极工作、健康生活。要完善容错纠错工作体系。坚持新时代好干部标准和民族地区干部“四个特别”要求，树牢重实干重实绩重担当的用人导向，常态化开展容错纠错工作，旗帜鲜明地为担当者担当、为负责者负责、为改革创新者撑腰鼓劲，让想干事能干事干成事的优秀干部有出彩的机会，推动党政机关形成想创新、敢改革、善成事的良好风尚。要完善基层减负工作体系。严格落实中央八项规定及其实施细则精神，进一步改进作风狠抓落实，坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，把干部的手脚从形式主义的“套路”中解脱出来，进一步减轻干部的“疲劳感”和“压力值”，使干部在工作中更有愉悦感、认同感、成就感，激发干部心无旁骛谋发展抓落实的干事创业精气神。

出席讲座的市领导还有尼玛扎西、次仁央宗、扎西、周传峰、王东升、罗恒伟、中次仁、罗布次仁、旦增拉姆、旺东、朱正辉、熊义东、边巴卓玛、次仁多吉、杜元文。