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来源：西藏林芝网
近年来，林芝市坚持以人民为中心，把保障和改善民生作为工作的出发点和落脚点，努力构建覆盖全民、城乡统筹、权责清晰、保障适度、可持续的多层次社会保障体系，在完善覆盖全民的社会保障体系上不断取得新成效，群众幸福底色更加鲜明。
坚持抓民生、强保障，社保制度改革稳步推进。认真落实企业养老保险全国统筹制度，加快推进机关事业单位养老保险制度改革，多种途径扩大企业年金覆盖范围。率先在全区开展离退休困难工人帮扶工作，并将帮扶资金从2022年的30万元提高至50万元；多批次组织离退休工人赴重庆、云南等地健康疗养，让“老有所养”更有保障。落实就业优先政策，充分发挥失业保险稳岗位、提技能、扩就业的积极作用，及时兑现失业保险稳岗返还资金，助力企业纾困发展。持续打造工伤预防、补偿、康复“三位一体”制度体系，通过强化源头预防、提升便捷服务、实施多元化解，扎实开展工伤受理、调查与认定工作，切实有效地预防和减少工伤行政争议，“多维度、多层次、多元化”提升工伤服务“温度”。
坚持抓精准、强扩面，社会保险覆盖面持续扩大。深入实施全民参保计划，积极组织筹划、创新宣传方式、整合宣传资源，多措并举宣传社保政策，针对灵活就业人员、农民工等重点群体，全面改进工作方法和服务方式，切实提高参保便利程度，努力做到应参尽参、应保尽保，各类养老保险、工伤保险、失业保险参保人数均超额完成年度目标任务。按照上级统一部署，同步调整企业和机关事业单位退休人员基本养老金水平，适时调整工伤职工伤残津贴、供养亲属抚恤金标准，多措并举确保各项待遇按时足额发放，基本养老、失业、工伤保险待遇发放率均达到100%。
坚持抓安全、严管理，社保基金监督不断加强。制定印发《林芝市社会保险基金管理提升行动实施方案》；常态化开展警示教育，扎实开展社保基金安全“警示教育月”活动，持续整治违规多领、冒领社保待遇问题；持续开展社会保险基金交叉检查工作、失业保险清理整治行动，定期举办社会保险基金监管培训班，持续巩固完善制防、人防、技防、群防“四防协同”的基金风险防控机制，健全事前预防控制、事中核验比对、事后稽核检查的经办内控管理制度，实现全险种、全业务、全流程有效覆盖，切实守好人民群众的“养老钱”“保命钱”。
坚持抓管理、优服务，社保服务质效全面提高。坚持优化营商环境，社保中心顺利入驻市政务服务中心，持续推进“一窗受理、一网通办”；打造就业服务楼，对外就业服务实现“一站式”办理，2023年人社办件量达31000余件。将4项业务审批权限下放至各县（区、市），逐步推进“任务下达、权限下放、资金下沉、政策松绑”，人社服务提质提效，营商环境不断优化。2023年9月在市便民服务大厅实施“一站式”办理社保卡制卡、社保功能和金融功能激活等业务，实现了现场制卡、现场发放、立等可取；持续推进社保经办数字化改革，深化社银合作；积极拓展社保卡在政务服务、交通出行、文化旅游等领域应用，为群众提供多渠道便捷服务，打通服务群众“最后一公里”。
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