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来源：市委组织部
自村（社区）“两委”换届工作开展以来，林芝市委始终紧盯换届重点难点村，不等不靠、迅速行动、精心组织，通过全面摸排、精准施策、提级督办等措施着力打赢重点难点村换届攻坚战。
全面摸排，在“深”字上做文章。全面落实县级领导班子成员包乡走村入户、乡镇（街道）领导班子成员包村（社区）联户制度，按照“不漏一村、不漏一项”的要求，采取走访调查、集中座谈、个别访谈等方式，深入全市503个村（社区）逐村摸排、逐村会诊、逐项对标，逐一对选情复杂、信访矛盾突出等可能影响换届正常进行的村（社区）进行分析研判，梳理出重点难点村8个，为有效开展整顿工作摸清了底数、找准了问题。巴宜区各乡镇（街道）成立摸排工作小组7个，由主要领导带头入村、入户，开展“拉网式”摸排，形成调研报告64份，梳理重点难点问题4类，有效推动了重点难点村摸排工作。
精准施策，在“细”字上见实效。把重点难点村整顿作为此次村（社区）“两委”换届工作的前置条件，逐级成立工作专班，主动带头深入一线“查短板、究根源”，坚持“一村一策、因村施策”原则，建立工作台账，列出问题清单12项，制定落实应对工作措施22条，逐条销号整改，目前已整改问题9项，其余问题整改正在有序推进中。察隅县针对易地扶贫搬迁新建制村岗藏村村民融合度不高，村干部磨合时间不够导致换届工作开展困难的问题，研究落实应对措施4条，采取“一对一”“一对多”等帮带机制，全面落实帮带举措，深入谈心谈话，做通人员思想工作。目前岗藏村村民融合度进一步提高，已完成初步人选考察工作，换届工作正有序开展。
提级督办，在“严”字上寻突破。市换届办针对排查出来的重点难点村实行提级督办挂图作战，建立了《林芝市村（社区）“两委”换届工作重点难点村提级督办工作任务推进表》，每个重点难点村均明确1名市换届办责任人、1名县（区）责任人、1名乡（镇）责任人具体负责工作措施落实，实行绿牌（已解决）、黄牌（有序推进）、红牌（推进中仍存在隐患问题）“三色督办”，各级督办责任人之间建立“周调度、月报告”制度，遇到困难问题加强对接联系，及时掌握重点难点村的整顿进度和措施落实情况。同时，林芝市7个村（社区）“两委”换届工作指导检查组，对重点难点村逐一“过筛子”，深入现场解决问题。市换届办组织精干力量下沉一线，协助各县（区）再次梳理问题根源，研究解决举措，压实整治责任，确保重点难点村问题都在换届选举前解决。
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